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风象星座（双子、天秤、水瓶）的管理者往往在智慧方面高人一筹，天生思维理性又敏捷，善于与人沟通和社交。往往能够快速发现问题解决问题。但是正因如此，敏捷的思维让风象管理者们能快速察觉到问题，但又因为犹豫不决的个性，导致一时之间不知如何抉择。让成员们感受不到明确的方向感，也因为理性的态度让人捉摸不透。
双子座管理者：摇摆不定的沟通高手
双子座管理者擅长信息整合与沟通，遇到问题能快速调整方向制定好策略。但过于灵活和变化多单，常常导致成员不知道执行哪一版方案。
建议：在关键决策上明确自己的立场，避免频繁改变方形。在与团队沟通时尽量抓重点，分点分项表达。
天秤座管理者：公正公平但思虑过多
天秤座是个极度追求公平的星座，作为领导者更是喜欢严格执行公平和原则。但也常常因为太喜欢追求公平导致思虑过多，生怕漏掉任何一个细节。常常给人一种犹豫不决感。
建议：在制定重要决策时，学会抓重点，适当放下一些细节。在细节上要快刀斩乱麻，避免过度权衡。学会在维护原则和氛围之间掌握平衡。
水瓶座管理者：创新先锋但属于表达
水瓶座管理者思想前卫，擅长创新和制定策略。能带领团队开拓领域做出新尝试。但也因为太喜欢沉溺于思考导致表达上有所欠缺。常常词不达意。
建议：关注自己的表达能力。适当和团队成员沟通。及时和成员同步计划，避免延迟。
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