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狮子座是天生阳光大气，由太阳系的核心太阳守护，有强烈的领导气质，在职场中引人注目，散发出领导的气质。然而，这种自信并非完美，反而容易掩盖狮子能量重的人在职场中的弊端和问题，蒙蔽自我的双眼。因此很多狮子座在职场中被优化掉，并非能力不行，而是这三个核心问题没有改善。（上升狮子和火星狮子也有这种倾向，可参考来看）
问题一：过度自信乐观
狮子座和上升在狮子的人容易在工作中过度乐观，导致高估自己的能力，不爱听取他人的建议，导致在工作中经常一条道走到黑。这种过度的自信很可能让狮子座变得刚愎自用，导致判断失误，错过优化方案的机会。长此以往，即便能力出众，但和周围的人配合不好，也可能此被淘汰。
问题二：控制欲过强
狮子座喜欢控制和主导一切，不习惯将控制权放给同事，这种性格在职场和团队中很容易引起摩擦和争端，让同事觉得自己被打压。长此以往影响办公效率和工作氛围。如果狮子座不能学会放手和配合，那么很容易丧失重要的机会。
问题三：过度在意感受
狮子座的情绪比较外放，尤其在压力大的时候脾气通常也不很好。在工作遇到不顺心的事情，容易被感受驾驭，导致情绪失控，做出过激行为或者说出过激的语言。这种情绪化的宣泄让狮子座神清气爽了，但整体的工作氛围却变得诡异和不安，印象人际交流和沟通。
总结
因此狮子座想要在职场中更进一步，就需要克服这三个缺点，让自己变得更稳重，并非克制本性，而是选择更合适和恰当的方式抒发情感。
